عملی رہنمائی
ملازمین کی رازداری، اجازت، رسائی اور نتائج کے استعمال کا مقصد واضح رکھیں۔ صرف ماڈل کے نتیجے پر کسی فرد کے بارے میں فیصلہ نہ کریں۔
اگلا قدم
اپنی جگہ، کیمروں کی تعداد اور بنیادی ضرورت بتائیں۔ کارکردگی اور مطابقت کی تصدیق نمائندہ تصاویر اور سائٹ کے جائزے کے بعد کی جاتی ہے۔
جائزے کی درخواست